HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT SUPPORT

人材開発支援助成金

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人材育成支援コース

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT SUPPORT

社員の教育訓練を実施する際に要した訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が助成されます。

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訓練の種類 経費助成※ 賃金助成
(OFF-JT)
OJT実施助成
人材育成訓練 45~100% 760~960円
(1人1時間当たり)
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認定実習併用職業訓練 45~60% 20~25万円
有期実習型訓練 60~100% 10~13万円

※経費助成の限度額は、訓練時間数により決定されます。

支給申請までのおおまかな流れ

  • 訓練計画の提出
  • 訓練の実施(最大6ヶ月間)
  • 支給申請

対象事業主様

  • 雇用保険適用事業所の事業主様であること
  • 雇用保険に加入されている従業員様がいること
  • 労働保険料を滞納していないこと
  • 過去6カ月以内に、解雇(会社都合による退職)がないこと
  • 代表を含め従業員数が3名以上いること

キャリアアップ助成金

Career Up

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コース名
正社員化

有期契約労働者や短期間労働者等の非正規社員を正社員化する場合に要件を満たすことで申請が可能です。

人材開発支援助成金

Human Resources Development Support

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コース名
特別育成訓練

社員の教育訓練を実施する際に要した訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が助成されます。

特定求職者雇用開発助成金

Specific Job Seekers Employment Development Grants

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コース名
特定就職困難者

高齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難者をハローワーク等の紹介により雇い入れる事業主を支援する助成金です。

両立支援等助成金

Work-life balance support subsidies

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コース名
出生時両立支援

男性社員が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、男性社員が育児休業を取得した場合に助成されます。

両立支援等助成金

Work-life balance support subsidies

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コース名
育児休業支援

育休復帰支援プランを作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、社員が育児休業を取得した場合に助成されます。

両立支援等助成金

SUPPORT PREVENTING & NURSING CARE

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コース名
介護離職防止支援コース

育休復帰支援プランを作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、社員が介護休業を取得した場合に助成されます。

65歳超雇用推進助成金

OVER 65 YEARS OF AGE

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コース名
65歳超継続雇用促進

高年齢者の雇用の推進を図ることを目的とし、65歳以上への定年引上げや廃止・66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかを実施した事業主に対して助成されます。

65歳超雇用推進助成金

OVER 65 YEARS OF AGE

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コース名
高年齢者無期雇用転換

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期契約労働者に転換した場合に助成されます。

業務改善助成金

BUSINESS IMPROVEMENT SUBSIDY

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コース名
業務改善

生産性向上に向けた設備投資等を行うとともに、事業場内最低賃金を引き上げた場合、設備投資などにかかった費用の一部が助成されます。

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その他の助成金について

使えると思っていた助成金と違う、誰かに聞いた助成金と違った等が
御座いましたら遠慮なくお申し付け下さい。
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私達は助成金のプロですので様々な助成金を視野に入れ、
お打ち合わせしておりますので、ご安心下さい。

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