キャリアアップ助成金
CAREER UP正社員化コース
REGULAR EMPLOYEE

正社員化コース
内 容 | 支給額 | 加算額(*) |
---|---|---|
有期契約 → 正社員に転換した場合に支給 | 57万円 | 15万円 |
有期契約 → 無期契約に転換した場合に支給 | 28.5万円 | 7.5万円 |
無期契約 → 正社員に転換した場合に支給 | 28.5万円 | 7.5万円 |
派遣社員 → 正社員に転換した場合に支給 | 57万円+28.5万円 | 15万円+7.5万円 |
支給申請までのおおまかな流れ
計画書の届出
就業規則の届出
転換の実施
支給申請
対象事業主様
- 雇用保険適用事業所の事業主様であること
- 雇用保険に加入されている従業員様がいること
- 労働保険料を滞納していないこと
- 過去6カ月以内に、解雇(会社都合による退職)がないこと
*上記要件を満たす事業主様であれば、助成金受給の最低限の要件が満たされています。
助成金実施診断チェックシート
上のボタンをクリックしてチェックしてみましょう。
人材開発支援助成金
CAREER UP職業訓練を実施する事業主等に対して訓練経費や
訓練期間中の賃金の一部を助成する等により、企業内も人材育成を支援します。
*:旧キャリアアップ助成金(人材育成コース)とほぼ同様の内容になっております。
人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)
EDUCATION AND TRAINING

人材育成コース
内 容 | 賃金助成 | |
---|---|---|
有期契約労働者に対して
|
1時間あたり760円 | 1時間あたり200円 |
【経費助成】外部OFF-JT訓練実施の場合 | ||
100~200H 20万円 | ー | |
100~200H 20万円 | ||
200H以上 30万円 |
支給申請までのおおまかな流れ
計画書の作成
計画書の届出
訓練開始
訓練修了
支給申請
対象事業主様
- 雇用保険適用事業所の事業主様であること
- 雇用保険に加入されている従業員様がいること
- 労働保険料を滞納していないこと
- 過去6カ月以内に、解雇(会社都合による退職)がないこと
- 代表を含め従業員数が3名以上いること
*上記要件を満たす事業主様であれば、助成金受給の最低限の要件が満たされています。