助成金一覧

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キャリアアップ助成金

CAREER UP

正社員化コース

REGULAR EMPLOYEE

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正社員化コース

内 容 支給額 加算額(*)
有期契約 → 正社員に転換した場合に支給 57万円 15万円
有期契約 → 無期契約に転換した場合に支給 28.5万円 7.5万円
無期契約 → 正社員に転換した場合に支給 28.5万円 7.5万円
派遣社員 → 正社員に転換した場合に支給 57万円+28.5万円 15万円+7.5万円

支給申請までのおおまかな流れ

  • 1計画書の届出#
  • 2就業規則の届出#
  • 3転換の実施#
  • 4支給申請

対象事業主様

  • 雇用保険適用事業所の事業主様であること
  • 雇用保険に加入されている従業員様がいること
  • 労働保険料を滞納していないこと
  • 過去6カ月以内に、解雇(会社都合による退職)がないこと

*上記要件を満たす事業主様であれば、助成金受給の最低限の要件が満たされています。

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人材開発支援助成金

CAREER UP

人材開発支援助成金(制度導入コース)とは?

職業訓練を実施する事業主等に対して訓練経費や
訓練期間中の賃金の一部を助成する等により、企業内も人材育成を支援します。

*:旧キャリアアップ助成金(人材育成コース)とほぼ同様の内容になっております。

人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)

EDUCATION AND TRAINING

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人材育成コース

内 容 賃金助成

有期契約労働者に対して
以下の職業訓練を行った場合に支給

一般職業訓練
OFF-JT
有期実習型訓練
OJT+OFF-JTを組み合わせた3~6か月の訓練
1時間あたり760円 1時間あたり200円
【経費助成】外部OFF-JT訓練実施の場合
100~200H 20万円
100~200H 20万円
200H以上 30万円

支給申請までのおおまかな流れ

  • 1計画書の作成#
  • 2計画書の届出#
  • 3訓練開始#
  • 4訓練修了#
  • 5支給申請

対象事業主様

  • 雇用保険適用事業所の事業主様であること
  • 雇用保険に加入されている従業員様がいること
  • 労働保険料を滞納していないこと
  • 過去6カ月以内に、解雇(会社都合による退職)がないこと
  • 代表を含め従業員数が3名以上いること

*上記要件を満たす事業主様であれば、助成金受給の最低限の要件が満たされています。

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  • 受給総額20億円以上!
  • 受給申請の成功率は安心の100%!
  • 年間400件超の実績!

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