キャリアアップ助成金
CAREER UP正社員化コース
REGULAR EMPLOYEE
正社員化コース
| 内 容 | 支給額 | 加算額(＊) |
|---|---|---|
| 有期契約 → 正社員に転換した場合に支給 | 57万円 | 15万円 |
| 有期契約 → 無期契約に転換した場合に支給 | 28.5万円 | 7.5万円 |
| 無期契約 → 正社員に転換した場合に支給 | 28.5万円 | 7.5万円 |
| 派遣社員 → 正社員に転換した場合に支給 | 57万円＋28.5万円 | 15万円＋7.5万円 |
支給申請までのおおまかな流れ
計画書の届出
就業規則の届出
転換の実施
支給申請
対象事業主様
- 雇用保険適用事業所の事業主様であること
- 雇用保険に加入されている従業員様がいること
- 労働保険料を滞納していないこと
- 過去６カ月以内に、解雇（会社都合による退職）がないこと
＊上記要件を満たす事業主様であれば、助成金受給の最低限の要件が満たされています。
助成金実施診断チェックシート
上のボタンをクリックしてチェックしてみましょう。
人材開発支援助成金
CAREER UP
職業訓練を実施する事業主等に対して訓練経費や
訓練期間中の賃金の一部を助成する等により、企業内も人材育成を支援します。
＊：旧キャリアアップ助成金（人材育成コース）とほぼ同様の内容になっております。
人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）
EDUCATION AND TRAINING
人材育成コース
| 内 容 | 賃金助成 | |
|---|---|---|
|
有期契約労働者に対して
|
1時間あたり760円 | 1時間あたり200円 |
| 【経費助成】外部OFF-JT訓練実施の場合 | ||
| 100～200Ｈ 20万円 | ー | |
| 100～200Ｈ 20万円 | ||
| 200Ｈ以上 30万円 | ||
支給申請までのおおまかな流れ
- 計画書の作成
- 計画書の届出
- 訓練開始
- 訓練修了
支給申請
対象事業主様
- 雇用保険適用事業所の事業主様であること
- 雇用保険に加入されている従業員様がいること
- 労働保険料を滞納していないこと
- 過去６カ月以内に、解雇（会社都合による退職）がないこと
- 代表を含め従業員数が3名以上いること
＊上記要件を満たす事業主様であれば、助成金受給の最低限の要件が満たされています。
契約期間に定めのある従業員（契約社員など）
労働時間の短い従業員（パートタイマー）
ホーム
助成金一覧
当事務所の強み
ご相談の流れ
事務所概要
お客様の声
よくあるご質問
お問い合せ
サイトマップ
プライバシー