2025年度も、中小企業が活用できるさまざまな助成金が用意されています。助成金は原則返済不要で、人材育成や設備導入などに幅広く活用可能です。ここでは、とくに注目すべき助成金TOP5をランキング形式でご紹介します。

第１位：キャリアアップ助成金

非正規社員を正社員に登用する取り組みや賃金改善を支援する助成金です。
・正社員化コース：1人あたり最大80万円
・賞与・退職金制度導入コース：1事業所あたり最大56.8万円

第２位：人材開発支援助成金

従業員のスキルアップにかかる訓練費用や賃金の一部を助成する制度です。
・人材育成訓練コース：訓練経費の最大75%＋訓練時間１時間当たり800円
・DXリスキリング：訓練経費の最大75%＋訓練時間１時間当たり1,000円

第３位：両立支援等助成金

育児・介護と仕事の両立を支援する企業に対する助成金です。
・育児休業等支援コース：最大62万円
・介護離職防止支援コース：最大70万円

第４位：業務改善助成金

最低賃金引上げに伴う設備投資を支援する助成金です。
・助成率最大4/5、最低賃金引き上げ額と事業場の従業員数に応じて、1事業場あたり最大600万円

第５位：65歳超雇用推進助成金

高年齢者の雇用促進・環境整備の取り組みを支援する助成金です。
・65歳超継続雇用促進コース：最大160万円
・高年齢者無期雇用転換コース：最大30万円

これらの助成金は組み合わせて活用することも可能です。戦略的な申請計画を立てることで、年間数百万円の助成金受給も夢ではありません。

・どの助成金が受給できるかチェック→助成金チェックシート

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