助成金は、事業主が資金負担を軽減し、事業の発展を図るために活用できる有益な制度です。しかし、助成金には多くの種類があり、どの制度を選ぶべきか迷うことが多いでしょう。今回は、助成金の主な種類と、事業に合った制度を見つけるためのポイントについて紹介します。
１．助成金の主な種類
助成金は、主に雇用促進や人材育成、職場環境の改善を支援するものが多く、国、地方自治体、民間団体などが提供しています。代表的な助成金を以下に紹介します。
（１）雇用関連の助成金
雇用の維持や促進、人材育成を目的とする助成金です。
●雇用調整助成金
経済的な理由で事業の縮小を余儀なくされた際、従業員の雇用を維持するために休業手当などを補助する助成金です。
●キャリアアップ助成金
非正規労働者の正社員化や、労働条件の改善を行う際に支給される助成金です。雇用の安定や条件の向上を促進します。
（２）人材育成・研修関連の助成金
従業員のスキルアップや能力向上を目的とした助成金です。
●人材開発支援助成金
事業主が従業員に対して職業訓練や研修を実施する際に支給され、スキル向上や資格取得を支援します。
●地域雇用開発助成金
地域の雇用機会を拡大するための新規雇用や人材育成を支援する助成金です。
（３）職場環境の改善に関する助成金
労働環境の改善や働き方改革を目的とする助成金です。
●業務改善助成金
中小企業が労働者の賃金改善を目的として、職場環境の改善を行う際に支給されます。作業効率の向上や設備改善をサポートし、生産性を高めることができます。
●働き方改革推進支援助成金
労働時間の短縮やテレワークなど、多様な働き方を導入する取り組みに対して支援される助成金です。フレックスタイム制やテレワークの導入により、柔軟な働き方を推進する企業などが対象となります。
（４）育休取得支援に関する助成金
従業員が育児休業を取得する際や、職場復帰を支援するための助成金です。
●両立支援等助成金
育児・介護休業の取得促進や、復帰後の両立支援を行う企業を支援する助成金です。育児休業や介護休業を取りやすい環境を整備したり、職場復帰後の柔軟な働き方を導入する場合に支給されます。働きながら子育てや介護を両立できる環境作りが求められます。
２．自社に適した助成金を見つけるためのポイント
助成金を適切に活用するためには、自社に適した制度を選ぶことが重要です。以下のポイントを押さえて、最適な助成金を選びましょう。
（１）事業の目的を明確にする
助成金を選ぶ際、まずは自社の事業の目的や現状を明確にしましょう。新しい従業員を雇用したいのか、育児休業を取得しやすい環境を整備したいのか、従業員のスキルを向上させたいのかによって、適した助成金が変わります。
（２）助成金の条件を確認する
助成金には必ず適用条件があります。従業員数、雇用形態、雇用期間などが要件となる場合が多いため、申請前に条件をしっかり確認しましょう。また、助成金の申請には、事前準備が必要な場合があるため、計画的に進めることが大切です。
（３）申請タイミングを確認する
助成金は期間限定で募集されるものが多く、申請期間を逃すと受給できません。申請期間の確認を怠らず、計画的に準備を進めることが必要です。特に人気の高い助成金は早期に締め切られることもあるため、早めに情報収集し、申請準備を行いましょう。
（４）地方自治体の助成金も視野に入れる
国の助成金だけでなく、地方自治体が提供する助成金も検討しましょう。地域独自の課題に対応するための助成金制度もあり、競争が少ない場合もあります。地域に特化した支援を活用することで、自社に合ったサポートを受けられる可能性があります。
３．助成金の選び方の実例
・事例1：労働環境の改善を目指す中小企業の場合
中小企業が従業員の賃金改善や作業環境の改善を目指す際には、業務改善助成金が役立ちます。新しい設備の導入や作業効率を向上させるための環境整備に対して支援されるため、生産性向上にもつながります。
・事例2：育児休業を取得しやすい環境作りを進める企業の場合
従業員が育児休業を取得しやすい環境を整えたい場合、両立支援等助成金が有効です。職場復帰後の柔軟な働き方の導入や、復帰支援プログラムを実施することで、従業員の安心感を高め、定着率向上につなげることができます。
・事例3：従業員のスキルアップを図りたい場合
従業員のスキルアップを目指す企業には、人材開発支援助成金が適しています。職業訓練や研修の実施費用を補助してもらうことで、従業員の成長を促進し、企業全体の競争力を高めることができます。
４．まとめ
助成金は、事業の発展をサポートするために利用できる貴重な資源です。事業の目的や状況に応じた助成金を選び、適用条件や申請タイミングを確認して適切に活用することで、事業の成長を後押しすることができます。特に、育児休業支援や働き方改革関連の助成金は、労働環境を改善しながら従業員のモチベーションを向上させるために役立つ制度です。助成金の適切な活用を通じて、より良い職場環境を実現しましょう。
このコラムでは、助成金の主な種類と、自社に適した制度を選ぶためのポイントについて解説しました。次回は、具体的な申請手続きの流れについて詳しく説明します。
